2023年9月起山西養老金重算補發最新消息 2023年新退休人員補差如何算?

  9月份山西養老金將會開啟重算補發的新篇章。山西已經完成了養老金19連漲和補發,很多人在8月份已經收到了按新標準發放的養老金——不過從9月起,山西職工養老金又有新變化,有大量退休人員養老金將會轉正補發,也就是補發社平工資增長的那部分差額。那么山西養老金重新核算最新進展如何?山西新退休人員補差如何算?下面就隨小編一探究竟!

  一、2023年山西養老金重算補發將開啟,重新核算的依據是什么?

  其實這里說的是二次核算補發山西養老金,也就是補發社平工資計算的差額,因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發基數暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發基數核算養老金,以便讓養老金能順利發放。

  但是按照山西養老金的計算公式,那么必然會給這些退休的人員少算錢,因為:基礎養老金=本省養老金當年的新計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%,所以在下半年8月中旬之后、各地計發基數陸續公布,就會給這些退休職工補發待遇。

  二、山西退休重新核算最新消息,山西養老金重算補發能補多少錢?又是怎么計算的?

  山西已經在7月31日以前完成了今年的養老金調整,人數超過290萬的退休人員享受到了養老金上漲的福利。而從8月份開始,山西還有一批退休人員將迎來養老金的重算補發,那就是在今年1月份以來、且在山西公布2023年養老金計發基數前退休的人員,也將會面臨待遇的補發。那么養老金2700元和5700元,能補發多少?一起來看看。

  先看看養老金如何重算補發。在2023年計發基數公布后,用該數據重新計算養老金,對高出用2022年基數計算的養老金部分進行補發。這里,基礎養老金和過渡性養老金,需要用到養老金計發基數,也會因為數據的調整而調整,至于個人賬戶養老金,則不涉及補發。

  具體到補發金額方面,跟本人的養老金水平沒有直接關系,主要跟本人工齡、養老保險繳費指數、當地養老金計發基數漲幅、補發時間等有關。不過,養老金水平高低,又能反映本人的繳費指數等情況。

  我們假設兩位退休人員,養老金2700元和5700元,工齡都是30年,前者的養老保險繳費指數0.7,后者的養老保險繳費指數1.9,都是今年1月份退休,來看看他們可以補發多少錢。

  根據山西的養老金計發基數情況,2022年為6695元,比2021年的6257元,上漲7%,而2021年又要比2020年的5921元,上漲了5.7%,那么我們這里假設今年山西的養老金計發基數上漲5%,也就是7030元。在這種情況下,來計算一下重算補發金額。

  由于山西對于1998年以前參加工作、存在連續工齡的人員,都有視同繳費年限,也就是有過渡性養老金。那么上述兩位退休人員有5年視同繳費年限,都需要補發基礎養老金和過渡性養老金。

  1)養老金2700元的退休人員,具體補發金額這樣計算:

  通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*(1+0.7)/2*30*1%=1707元;過渡性養老金等于6695*(1+0.7)/2*5*1.3%=370元,兩筆錢加起來就是2077元。

  而通過假設的2023年計發基數計算的基礎養老金等于7030*(1+0.7)/2*30*1%=1793元,過渡性養老金等于7030*(1+0.7)/2*5*1.3%=388元,兩筆錢加起來就是2181元。要比預發的2077元多104元,如果山西10月份開始補發養老金,就需要補發10個月,也就是補發1040元。

  2)養老金5700元的人員,具體補發金額這樣計算:

  通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*(1+1.9)/2*30*1%=2912元;過渡性養老金等于6695*(1+1.9)/2*5*1.3%=631元,兩筆錢加起來就是3543元。

  而通過2023年的計發基數計算的基礎養老金等于7030*(1+1.9)/2*30*1%=3058元,過渡性養老金等于7030*(1+1.9)/2*5*1.3%=663元,兩筆錢加起來就是3721元。要比預發的3543元多178元,同樣補發10個月,也就是補發1780元。要比養老金2700元的人多補發1780-1040=740元,有一定差距。

  當然,以上只是作為案例來演示的,具體也需要看山西今年的養老金計發基數上漲等情況,如果計發基數漲幅更高,同等條件下,補發金額還會更多一些。

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